Erkläre es mir, und ich werde es vergessen.
Zeige es mir, und ich werde mich erinnern.
Lasse es mich selbst tun, und ich werde es verstehen.
Konfuzius
Gut gemachte Seminare und Vorträge sowie Workshops mit hohem Praxisteil können Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren und an Ihr Unternehmen binden.
Sie können Bestandsaufnahme für erbrachte Leistungen sein und positive Impulse für die Zukunft bringen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter näher zusammen bringen und das Betriebsklima spürbar verbessern.
Meine Seminare vermitteln Wissen und bringen neue Erkenntnisse, die den Arbeitsalltag optimieren.
Mein Arbeitsverständnis:
Wertschätzend. Individuell angepasst. Spontan. Engagiert. Gut vorbereitet
Ich arbeite gern mit unerwarteten Fragestellungen, so dass auch Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die schon seit Jahren zusammen arbeiten, die Möglichkeit haben, einander aus einer neuen, neugierigen und wohlwollenden Perspektive zu betrachten. Perspektivwechsel bieten die Möglichkeit, auch in konfliktreichen Situationen deeskalierend zu agieren.
Hilfreiche Kompetenzen
Bei der Gestaltung meiner Seminare nutze ich meine Kompetenzen als Systemischer Coach, als langjährige Radiomoderatorin und nicht zuletzt auch meine Kompetenzen als Mensch. Ich mag andere Menschen und begegne ihnen mit Interesse und Offenheit. Ich sehe den Menschen als ein Individuum, das gesehen und gehört werden möchte. Diese Möglichkeit biete ich in meinen Seminaren. Mit Empathie und einem gut gefüllten Methodenkoffer nutze ich unterschiedliche Werkzeuge, um nicht nur effizient, sondern auch mit Spaß und Begeisterung arbeiten zu können.
Hoher Praxisanteil mit Tiefe und Leichtigkeit
Vortragselemente wechseln sich ab mit Übungen – in der großen Gruppe oder in Teilgruppen mit wenigen Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Mit der Arbeit in MiniLabs habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht und baue diese Kommunikationsform gern in meine Seminare ein. Auch die Möglichkeit des Austauschs in Zweiergruppen bieten intensive Möglichkeiten, sich nicht auseinander, sondern zusammen zu setzen. Tiefgehende Diskussionen geben die Chance, Dingen auf den Grund zu gehen. An diese oft herausfordernden Elemente schließe ich gern Übungen an, die mit einer gewissen Leichtigkeit die Gelegenheit bieten, schwere Themen auch von einer durchaus humorvollen Warte zu betrachten. Reframing heißt das Zauberwort, dass es ermöglicht, auch in scheinbar schwierigen Situationen ein Licht am Horizont zu sehen. Es darf gelacht werden, und das wird es auch!
Individuelle Lösungen
Ich stimme meine Seminare passgenau auf Ihr Unternehmen oder Ihre Behörde und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Wichtig sind mir hierbei der wertschätzende Umgang und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Jeder Teilnehmer soll dort abgeholt werden, wo er oder sie sich gerade befindet und von diesem Standpunkt neue Möglichkeiten entwickeln können.
Jede einzelne Teilnehmerin und jeder Teilnehmer der Seminare wird persönlich mit eingebunden und erhält die Möglichkeit eines persönlichen Feedbacks. Durch die Auffrischung der Feedbackregeln kann auch untereinander konstruktive Kritik geübt werden. Diese Kenntnis wirkt oft auch positiv im Arbeitsalltag nach.
Die Arbeit mit unterschiedlichen Medien und eine abschließende Evaluation sind selbstverständlich.
Interessiert? So konzipiere ich meine Seminare:
Vielleicht entspricht Ihren Wünschen schon ein Thema meiner aktuellen Seminare, das ich dann für Ihre Ansprüche modifizieren würde. Oder wir setzen uns zusammen und besprechen gemeinsam Ihre Wünsche. Dabei kann es auch um aktuelle Fragestellungen im Unternehmen oder in der Behörde gehen. Nach der Verarbeitung der Informationen werde ich ein maßgeschneidertes Seminar für Sie zusammenstellen.
Die Themen
Seminare, die ich beispielsweise für die Ministerien in Schleswig-Holstein, der Verwaltungsakademie Bordesholm und der Fachhochschule Kiel durchgeführt habe, behandeln:
- Kompetenz- und Ressourcenentwicklung
- Souveränes und entspanntes Auftreten
- Radiotrainings
- Interviewtraining
- Vorstellungsgespräche
- hilfreiche Strategien im Umgang mit Konflikten
- arbeiten mit dem inneren Team
Dabei lege ich Wert darauf, dass jeder die für sie und ihn passende Lösung erarbeiten kann. Denn jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat unterschiedliche Sichtweisen und Bedürfnisse, die einen individualisierten Umgang erfordern.
Darüber hinaus biete ich auf Anfrage gern ganz- oder halbtägige Seminare und Vorträge zu weiteren Themen an.